杭州市诸暨商会

党建家园
五星基层党组织、先进基层党组织

诸商党支部

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      商会党支部是2012年6月,经杭州市经合办机关党委批准,于2012年7月1日在武义召开党支部成立大会正式成立。分别于2014年9月24日和2017年2月22日进行换届选举。现有党员18名,设支部委员5名,书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名,按地域设立城南、城西、城北、江南四个党小组,每个小组指定一名非委员的小组长,指定一名商会联络员。近年来,商会党支部先后被评为三星、四星、五星级基层党组织,先进基层党组织,服务保障G20(B20)峰会”先进基层党组织等荣誉称号,多名党员和支委被评为优秀党员和优秀党务工作者,周全新会长还被评为市级机关优秀党员。

 

(一)党员队伍建设情况

      商会党支部严格按照上级党委的要求,加强党组织队伍建设,按照“培养一个、成熟一个、发展一个”的要求,培养发展党员6名(蔡格炜、许朗赫、陈素珍、孙桂军、赵永刚、屠文生)。严把入党积极分子选拔关,通过个人申请,分会把关、商会平衡、支部考察,选拔最优秀的入党积极分子作为培养对象;严格预备党员接收和转正程序,支部严格按预备党员接收、转正程序,并做到公开、公正、公示,每个党员对发展和转正对象进行面对面发表意见,提出不足之处,确保发展质量;党支部从成立之初的3名党员发展到现在18名党员,为商会全面建设起到了先锋模范带头作用,支部紧紧围绕商会中心工作,发挥党支部的引领和示范作用,发挥党支部的领导核心作用,发挥党员的先锋模范作用,为服务会员和商会全面建设发挥作用。

 

(二)党支部教育实践活动情况

      党支部结合商会组织党员的特点,把商会会长办公会和党支部会议有机的结合,并做到有分有合,把党的政治理论教育扩大到会长办公会议,使党的路线、方针、政策和对党员的规定要求不但及时传达到商会全体党员,还能通过商会及时传达到商会党支部成员外的党员和群众;党支部根据商会“走访年”的要求,分别落实分会联系人,积极参与商会的“走访年”活动,以服务型党组织建设为抓手,激发商会和会员企业的活力;成立商会党员志愿服务队,在商会重大活动中发挥先锋模范作用;围绕商会中心及重点工作开展主题实践活动;按月开展党员实践教育活动日;通过创新载体、创新方式,激发党员学习热情,开展网上教育、微信群讨论、多媒体教案、吸收入党积极分子参加扩大教育面;每年组织开展红色之旅;开展接对助学、帮困扶贫等活动,积极参加商会统一组织的助学活动,到福利院、养老院、荣军院慰问。

      党支部充分利用党员自身企业的优势开展企业培训服务、气象信息服务、健康医疗服务,积极带头参与商会组织的公益慈善活动,积极参与各种志愿者服务活动,组织开展走进会员企业交流实践活动,组织异地在杭商会党支部如何发挥核心引领作用的交流讨论等。为商会全面建设和发展提供了保障,做出了贡献。

 

1、利用企业自身优势提供服务—亮明党员企业。党员骆介朗为会员企业提供了国家扶持项目培训;组织委员汪建干组织了“人力资源法律风险预防及劳动用工成本控制”培训讲座;张少灿书记多年来坚持通过商会平台提供天气预报信息,组织为患病儿童捐款。


2、积极参与商会的公益慈善活动—亮明党员责任。纪检委员宣建平连续五次自带医疗器械参与商会送医回乡活动;骆介朗、方仕超参加商会书画公益拍卖活动助力“五水共治”;会长周全新、常副书记蔡格炜、党员许伟聪、赵永刚、陈淑珍等积极多次参与商会组织和自发的接对助学活动,向贫困户家庭发放慰问金,朱辉等积极参与滨萧分会诸暨贫困家庭结对活动。


3、积极开展党员志愿者活动—亮明党员身份。支部组织会员企业代表市经合办机关到吴山广场参与“我为党旗添光彩志愿者广场为民服务”;赵永刚等积极申请担任G20的志愿者;商会党员和入党积极分子向为备战G20的执勤警官、城管和环卫工人送绿豆汤志愿者;在商会换届大会上商会党员志愿者集体亮相,为新届商会理事会开了个好头。


4、组织开展红色之旅教育实践活动—亮明党员使命。组织“庆七一余姚红色行”活动,台州开展纪念建党95周年红色之旅和“两学一做”专题教育实践活动,到韶山追寻伟人足迹,一枫桥经验发源地交流学习等。


5、组织开展走进会员企业交流实践活动—亮明党员情怀。商会党支部集体走进了会员企业20多家。主要有:杭州工联大厦、杭州天行装饰、浙江恒生汽配园、杭州康源口腔、杭州科地财富、成良微公益面馆、杭州佰汇教育咨询、杭州香湖人家餐饮、浙江触角科技、杭州亿才科技等优秀会员企业进行参观交流。

 

(三)党支部制度建设情况

      根据商会党组织生活“时间难保证”“计划性不强”难题,提出“三会一课”的具体要求,破解党的组织活动“学习内容宽泛”“实践方式走样”问题。支部不断创新学习、考核方式,提高学习的效果,采取多元方式讲党课。在采用个人自学、小组和支部集中学习、主题研讨、演讲比赛、参观学习等传统学习模式的同时,利微信平台开展学习、交流、考核,自行安排时间学习,并提交观后感互相交流,通过考试星软件进行网上考试,测试学习成果,通过微信群视频课件开展党课学习教育,每次会议都有主题,党小组积极开展活动,充分发挥党小组组长作用。

      通过支部换届选举之机,结合商会党组织的特色,重新修订完善了商会党支部系列规章制度,主要有:党建工作责任制度、民主议事决策制度、民主生活会制度、党员学习制度、 “三会一课”制度、党员管理制度、发展党员工作制度、党员教育培训制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、党务政务公开制度、党风廉政建设责任制度、党内监督制度、党员管理基本要求、支部委员联系制度、党支部书记角色定位要求等15项制度规定。

 

(四)党支部量化考评情况

      党支部注重制度建设与量化责任目标相结合,保证党支部各项制度的贯彻落实并取得较好成效,制订《杭州市诸暨商会党支部党员年度“先锋指数”评价和先进评选实施细则》,明确评价程序、考评分值和先进评选的具体办法。对支部书记、委员及普通党员承担的责任,进行细化、量化、具体化,层层分解责任目标,把制度实施的各项任务落实到具体党员身上。商会党支部结合年终总结,综合“党性体检、民主评议”情况和日常表现,按照《优秀共产党员评选条件》的要求,对全体党员进行按七个先锋指数进行党员自评、不记名互评和支委定评,通过评审使大家不断进行自我完善,实现党性修养的目的,可以说本支部的党员们,从会长到普通会员,真正做到了一个党员一面旗,每一位同志都在各自的行业和领域内取得了不俗的成绩,增加了商会的活力,为商会的全面建设和发展起到了先锋模范作用。

 

商会党支部亮点

1、选拔最优秀的入党积极分子,吸收和转正时每个党员都要发表意见。

2、围绕商会中心工作开展支部活动,把会长办公会和商会党支部活动有机结合。

3、通过“互联网+党课”学习考试,落实和检验党员学习效果。

4、制订党支部年度工作计划,实行项目落实责任制。

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